ПОЛОЖЕНИЕ

о Собрании коллектива

I. Общие положения

1.1.Собрание коллектива (далее - Собрание) муниципального бюджетного образовательного учреждения  дополнительного образования детей Центр детского и юношеского туризма и экскурсий «Родник» (далее – Центр) является органом самоуправления.

1.2.Собрание создается в целях развития и совершенствования образовательной деятельности Центра а также расширения коллегиальных, демократических форм управления на основании Устава Центра.

1.3. Основной задачей Собрания является коллегиальное решение важных вопросов жизнедеятельности трудового коллектива Центра.

1.4.Собрание работает в тесном контакте с другими органами самоуправления Центра, а также с различными организациями, являющимися социальными партнёрами в реализации образовательных целей и задач Центра.

1.5.В своей деятельности  Собрание руководствуется действующим законодательством, Уставом  Центра.

II. Компетенция

2.1. К исключительной компетенции  Собрания относится:

– принятие Устава Центра, изменений и дополнений к нему;

–обсуждение проектов локальных актов, по вопросам, касающимся интересов работников Центра, предусмотренных трудовым законодательством;

– обсуждение информации директора о перспективах развития Центра;

– обсуждение и принятие Правил внутреннего трудового распорядка по представлению директора Центра;

– принятие Коллективного договора;

– рассмотрение кандидатур работников Центра к награждению;

– заслушивание отчёта директора Центра о выполнении Коллективного договора;

– определение численности и срока полномочий комиссии по трудовым спорам, избрание её членов.

III. Состав и порядок работы

3.1. В состав Собрания входят все сотрудники, для которых Центр является основным местом работы.

3.2.Собрание собирается директором Центра не реже двух раз в течение  учебного года.

3.3. Внеочередной созыв Собрания может произойти по требованию директора Центра или по заявлению 1/3 членов Собрания поданному в письменном виде.

3.4.Собрание считается правомочными, если на нем присутствует не менее половины состава трудового коллектива.

3.5.Собрание ведет председатель, избираемый из числа участников. На Собрании  избирается также секретарь, который ведет всю документацию и сдает ее в архив в установленном порядке. Председатель и секретарь Собрания избираются сроком на один учебный год.

3.6.Решения принимаются открытым голосованием. Решение считается принятым, если за него проголосовало большинство присутствующих на Собрании. При равном количестве голосов решающим является голос председателя Собрания.

3.7. Решения Собрания, принятые в пределах его полномочий и в соответствии с законодательством, после утверждения его директором Центра являются обязательными для исполнения всеми участниками образовательного процесса.

3.8. Все решения Собрания своевременно доводятся до сведения всех участников образовательного процесса.

IV.Документация и отчётность

4.1. Заседания Собрания оформляются протоколом, в которых фиксируется ход обсуждения вопросов, предложения и замечания участников Собрания. Протоколы подписываются председателем и секретарем.

4.2. Документация Собрания постоянно хранится в делах Центра и передается по акту.